본문 바로가기

전체 글165

삼성스토리13_삼성의 성과연봉제는 무엇일까? 성과연봉제란 과연 무엇일까? 최근에 핫한 뉴스 기사에서는 직무급제를 다루고 있다. 과연 이런것들은 무엇이란 말인가? 아래 간단하게 두 가지 기사를 훑어보고 가자! 1. 호봉제’ 탈피한 ‘직무급제’ 확산 _내일신문 고용노동부는 13일 ‘직무·능력중심 임금체계 개편 확산 지원’ 발표에 대해 박근혜 정부 때 일방적으로 추진했던 공공기관 ‘성과연봉제’와 다르다고 설명했다. 성과연봉제는 매해 직원을 상대로 성과평가를 해 연봉을 차등지급한다. 물론 공정한 평가가 이뤄진다면 업무성과에 대한 동기부여 효과가 클 수 있다. 하지만 공정성과 대상자의 수용성이 전제되지 않으면 역효과를 낼 수 있다. 특히 경영진 의도에 맞춰 평가를 설계해 ‘사내 줄 세우기’ 등 전횡 우려가 크다. 이는 노동계가 일방적인 성과연봉제 도입에 반.. 2020. 1. 17.
2019.01.17 바닥찍고, 꽝! 도약 한 번씩 그런 날이 있다. 뭔가 잘 안 풀리고, 뭔가 다운되고 뭔가 기운이 없고 뭔가 하기 싫은 나날들 나게에 있어서 오늘이 그런 날이다. 어떤 수렁 속에 깊이 빠져드는 느낌인데, 헤어 나오지를 못하고 있는 느낌이다. 뭐라고 설명을 해야 할까? 바닥이 보이지 않는 깊은 물속에 차츰차츰 가라앉고 있는 느낌이랄까? 어푸어푸 발버둥 치며, 깊은 물속에서 빠져나와야 하는데, 분명 머리로는 그렇게 해야 한다고 생각은 하지만 막상 몸이 움직여지지 않고 있다. 그렇게 머릿속의 이성의 분주함과 몸의 나태함 사이의 끊임없는 갈등 속에 우울한 감정과 나태함과 알 수 없는 여러 감정들이 뒤섞여 멍한 상태로 시간을 보내고 있다. 오늘이 그랬다. 이런 마음이 들 때는 스스로 괴로워하기보다는 한 발짝 멀어져서 생각해보는 것도 좋.. 2020. 1. 17.
2020.01.16 조금만더 웹툰, 웹소설, 폰게임 재미를 추구하면자꾸 더 재미있는것을 찾게 된다. 이것을 멈추기가 어려워하물며 폰을 보다가 눈이아파도 조금만 더 조금만 더분명 다음날 지장이 있을 것을 알면서도 조금만 더 조금만 더어느덧 정신을 차리고 후회를 하면서도 돌아서면 다시 아 그럼 한판만 더 한회만 더 새로운 만남, 새로운 인연, 한번의 실수, 잦은 실수대화가 잘통하는 사람, 대화가 안통하는 사람실수를 용납해주는 사람, 실수를 용인하지 않는 사람살다보면, 살아가다보면 울고 웃게 되는 그런 만남관심의 척도는 기억의 척도일까 2020. 1. 16.
2020.01.13 평범한하루 아침에 7시에 일어났다. 분명 전날 저녁 알람은 6시, 6시 30분, 6시 45분, 6시 50분이었지만, 매번 마지막 알람을 듣고 일어난다. 왜 그럴까? 아무래도 심리적 안정감 때문이 아닐까.. 오늘부터 일기를 쓰기로 마음 먹었다. 쉽지는 않겠지만 일기를 쓰지 않는 날에는 다른 블로깅을 해봐야겠다. 리섭TV에서 돈 벌기 XX 쉽다는 말을 하는데? 그것을 실천하는 사람은 없다.. 진짜 그런 것 같다. 나도 마음만 먹어봤지 해보진 않은것 같다... 그래서 오늘부터는 일기식으로라도 일상을 써보려고 한다. 오늘은 지원근무를 갔다. 하필 지원근무를 간 곳에 사장님이 방문하셔서 경영에 관한 이야기를 세부적으로 들었다. 앞으로 2020년에 어떻게 할것인가에 대한 이야기도.... 오후에는 업무를 하고,,, 그렇게 퇴근.. 2020. 1. 13.