성과연봉제란 과연 무엇일까? 최근에 핫한 뉴스 기사에서는 직무급제를 다루고 있다. 과연 이런것들은 무엇이란 말인가? 아래 간단하게 두 가지 기사를 훑어보고 가자! 1. 호봉제’ 탈피한 ‘직무급제’ 확산 _내일신문 고용노동부는 13일 ‘직무·능력중심 임금체계 개편 확산 지원’ 발표에 대해 박근혜 정부 때 일방적으로 추진했던 공공기관 ‘성과연봉제’와 다르다고 설명했다. 성과연봉제는 매해 직원을 상대로 성과평가를 해 연봉을 차등지급한다. 물론 공정한 평가가 이뤄진다면 업무성과에 대한 동기부여 효과가 클 수 있다. 하지만 공정성과 대상자의 수용성이 전제되지 않으면 역효과를 낼 수 있다. 특히 경영진 의도에 맞춰 평가를 설계해 ‘사내 줄 세우기’ 등 전횡 우려가 크다. 이는 노동계가 일방적인 성과연봉제 도입에 반..